Meraikan Peserta-Peserta FELCRA Berhad Kawasan Lahad Datu, Sabah

Suatu Majlis Makan Malam telah diadakan sempena lawatan 3 hari 2 malam Peserta-peserta FELCRA Berhad dari Kawasan Lahad Datu, Sabah bertempat di Restoran Ayuthaya, Wangsa Maju. Encik Ramli bin Mat, Pengurus Kawasan Lahad Datu, yang mengetuai rombongan tersebut, didalam ucapan alu-aluan amat berterima kasih atas kesudian mantan Pengurus Besar Wilayah Sabah Tuan Haji Samian bin Mohd Ali yang dapat turut serta meraikan rombongan tersebut. Tuan Haji Samian melahirkan rasa terharu keatas kesudian peserta dari Lahad Datu, yang masih sudi bertemu dan tidak melupakan beliau walau pun beliau telah bersara. 

Sementara itu, Encik Titik Garuda, wakil peserta pula melahirkan rasa bertuah kerana dapat 'melihat sambil belajar' adat resam serta budaya masyarakat setempat  serta yakin bahawa kunjungan ke Semenanjung buat julung kalinya membawa erti yang amat besar kepada peserta.

Majlis turut dihadiri oleh Encik Mohd Hanafi bin Mohd Yusof, Pengurus Besar Koperasi serta Encik Mohd Mior Bahrin bin Kamarudin, Pengurus Besar FELCRA Travels & Tours Sdn Bhd tamat jam 10.00 malam.

Diantara Peserta-Peserta yang hadir
 

Encik Mohd Hanafi bin Mohd Yusof, Pengurus Besar Koperasi

Eksekutif Kewangan FELCRA Travels & Tours

Tn Hj Samian bin Mohd Ali Mantan Pengurus Besar Sabah merangkap Anggota Lembaga Koperasi

  

Mesyuarat Khas ALK

Mesyuarat ALK Khas yang membincangkan Prestasi Kewangan bagi tahun 2012 serta persediaan Mesyuarat Agung Kawasan, Mesyuarat Agung Anak Syarikat serta Mesyuarat Agung Perwakilan  telah diadakan pada 20 Februari 2013. Antara perkara pokok yang ditetapkan oleh Pengerusi Anggota Lembaga adalah bagi koperasi menetapkan halatuju serta transformasi daripada Koperasi Kredit kepada Koperasi Perladangan (Serbaguna). Ini berdasarkan sumbangan perolehan daripada aktiviti perladangan bagi tempoh tiga tahun yang lalu telah melebihi lima puloh peratus. 

PEMASANGAN KAIN RENTANG IKLAN MYEG

KERJA-KERJA PEMASANGAN BANNER SEDANG DIJALANKAN

PERBAHARUI CUKAI JALAN DAN INSURANS DI ONE STOP CENTRE - PEJABAT KKF DI 34 JALAN MEGAN SETAPAK - DIBUKA 5 HARI SEMINGGU - ISNIN HINGGA JUMAAT JAM 8.30 PAGI HINGGA 5.30 PETANG  - ARRANGEMENT UNTUK TRANSAKSI LEPAS WAKTU PEJABAT ATAU PUN CUTI UMUM BOLEH JUGA DIJALANKAN DENGAN TELEFON EN MOHD NAJIB DITALIAN 012-3777203.

Human Brain Analysis - Man vs. Woman

1. MULTI-TASKINGWomen - Multiple process
Womens brains designed to concentrate multiple task at a time.
Women can Watch a TV and Talk over phone and cook.
Men - Single Process
Mens brains designed to concentrate only one work at a time. Men can not watch TV and talk over the phone at the same time. they stop the TV while Talking. They can either watch TV or talk over the phone or cook.

2. LANGUAGE
Women can easily learn many languages. But can not find solutions to problems. Men can not easily learn languages, they can easily solve problems. That's why in average a 3 years old girl has three times higher vocabulary than a 3 yeard old boy.

3. ANALYTICAL SKILLS
Mens brains has a lot of space for handling the analytical process. They can analyze and find the solution for a process and design a map of a building easily. But If a complex map is viewed by women, they can not understand it. Women can not understand the details of a map easily, For them it is just a dump of lines on a paper.

4. CAR DRIVING.
While driving a car, mans analytical spaces are used in his brain. He can drive a car fastly. If he sees an object at long distance, immediately his brain classifies the object (bus or van or car) direction and speed of the object and he drives accordingly. Where woman take a long time to recognize the object direction/ speed. Mans single process mind stops the audio in the car (if any), then concentrates only on driving.

5. LYING
When men lie to women face to face, they get caught easily. Womans super natural brain observes facial expression 70%, body language 20% and words coming from the mouth 10%. Mens brain does not have this. Women easily lie to men face to face.
So guys, do not lie face to face.

6. PROBLEMS SOLVING
If a man have a lot of problems, his brain clearly classifies the problems and puts them in individual rooms in the brain and then finds the solution one by one. You can see many guys looking at the sky for a long time. If a woman has a lot of problems, her brain can not classify the problems. she wants some one to hear that. After telling everything to a person she goes happily to bed. She does not worry about the problems being solved or not.

7. WHAT THEY WANT
Men want status, success, solutions, big process, etc... But Women want relationship, friends, family, etc...

8. UNHAPPINESS
If women are unhappy with their relations, they can not concentrate on their work. If men are unhappy with their work, they can not concentrate on the relations.

9. SPEECH
Women use indirect language in speech. But Men use direct language.


10. HANDLING EMOTION
Women talk a lot without thinking. Men act a lot without thinking.

What your desk says about you

Look at your desk. Is it scattered with unread papers? Adorned with family photos? Do you have toys that help you think? The way you organize and decorate your desk reveals a surprising amount of information about who you are.

At the office, we arrange our spaces to communicate our attitudes, goals, and values. As a business leader, your employees' desks can help you understand and motivate them more effectively. "People want to be known," says Sam Gosling, psychologist and professor at the University of Texas at Austin and author of Snoop: What Your Stuff Says About You (Basic Books, 2009). "You're healthier, happier, and more productive when others see you as you are."

Take a look at your employees' desks. What does the space look like? What personal objects are there? "It’s really important to look for themes," Gosling says. Focus on the objects that seem consistent and permanent.

Here are a few easy things to look for, along with what they reveal about personality:


1. An organized desk says... you’re dependable and timely.
People with organized desks tend to be more conscientious, meaning that they are reliable, task oriented people who plan well and get their work done on time. "When I go into a space, I look for a calendar first," Gosling says, since an up-to-date, used desk calendar is another sign of a conscientious person.Having a messy desk isn't a bad thing (creative people often do), but others may judge you incorrectly. "When people see a messy office, they infer that the person is disagreeable, which is not necessarily true," Gosling says. "My hunch is that the mess is unpleasant [to look at], so they assume the person is inconsiderate."


2. Uncommon objects say... you’re creative and open to new experiences. 

People with original art, unusual spaces, or a diverse array of objects tend to be high in openness, meaning they embrace new ideas or experiences and are often very creative. "If you go in and think, wow, I've never seen that before, they're likely high in openness," Gosling says.

Innovative companies, such as ad agencies or tech start ups, tend to attract creative people and encourage their employees to showcase their personalities. For example, Etsy gives each new employee a $100 site credit to decorate their desks, leading to an odd array of robots, stuffed octopus, vintage typewriters, and artwork.


3. Inspirational posters and messages say... you're neurotic.

People who pepper their desks with inspirational statements are typically a bit more neurotic -- the classic Type A personality. "[Inspirational statements are] a psychological form of trying to keep people together [emotionally]," Gosling says. "It calms anxiety."

If you have inspirational posters up, don't worry that they're sending the wrong message. Neurotic people are often highly successful in the workplace and the sayings they choose to display communicate their values to others.


4. An inviting space says... you're extroverted.

People with especially inviting offices -- including an open door, comfortable chairs, or a candy jar -- tend to be very social. By creating a welcoming space, they show others that they’re approachable, and often get many more visitors than the introverts.

Sociability can pave the way for promotions and new opportunities, so introverts may help their careers by adding a few inviting touches. "People can learn to exercise that side," Gosling says. "But it’ll never be pleasant like it is for someone who is biologically this way. It’s not intrinsic."

“Working Together as a Winning Strategy “

Dengan tagline “Working Together as a Winning Strategy“ Dato’ Ketua Pegawai Eksekutif  FELCRA Berhad berjanji untuk terus menyokong pembanggunan Koperasi, bergerak seiring jalan, bersatu dalam perjuangan, mendokong suatu aspirasi dan cita-cita dalam mencapai matlamat yang sama, memberikan pulangan yang terbaik untuk semua kakitangan FELCRA Berhad yang juga merupakan anggota kepada Koperasi Kakitangan FELCRA. Yg Bhg Dato’ Hj Juzilman B. Basir, berkata demikian dalam ucapan Perasmian Mesyuarat Agung Tahunan Koperasi kali ke-30 yang berlangsung pada 30 Jun 2012 bertempat di Hotel Brisdale Kuala Lumpur.

Selain daripada berbangga dengan kejayaan koperasi mengekalkan margin keuntungan tinggi dengan keuntungan RM1.63 juta, beliau juga mengucapkan tahniah dan syabas kepada anggota Lembaga yang telah berjaya mengishytiharkan agihan dividen 10% keatas saham dan 5% keatas yuran modal dengan jumlah keseluruhan berjumlah RM1.04 juta.

Walau bagaimana pun, beliau beharap agar koperasi tidak terlalu selesa dengan keuntungan semata-mata tanpa melihat kepada kedudukan aliran tunai yang menjadi nadi utama kepada kemajuan koperasi. 

Bagi mengukuhkan persepsi tanggapan umum, beliau mengesyorkan agar koperasi meletakkan sasaran untuk diiktiraf oleh Suruhanjaya Koperasi Malaysia untuk berada di dalam kelompok 100 koperasi terbaik sebagai ‘Key Performance Indicator‘ yang perlu dicapai pada tahun 2013. Disamping itu, Dato’ CEO juga peningkatan anggota koperasi sebagai suatu lagi indikator bagi mengukur prestasi pengurusan  memandangkan bahawa keanggotaan adalah tulang belakang yang mendokong koperasi.

Dalam majlis itu, Dato’ Hj Juzilman juga menyaksikan pembayaran zakat berjumlah RM38,753.00 bagi tahun kewangan 2011 yang disampaikan oleh Mantan Pengerusi Koperasi, Tn Hj Yahya B. Yusofe kepada wakil daripada Pusat Zakat Wilayah Persekutuan. Majlis yang turut disertai oleh Pengurus-Pengurus Besar Kumpulan, Pengurus-Pengurus Kanan FELCRA Berhad seta Pengarah- Pengarah Urusan Anak Syarikat serta PengurusBesar KPFB tamat pada jam 11.30 pagi.

Audit Dusun Panti

Kerja-kerja pengauditan stok anak benih telah dijalankan pada 9 hingga 10 Januari 2013 dengan kehadiran Tn. Hj Shaharom sebagai wakil Anggota Lembaga dan En. Mohd Hanafi mewakili pengurusan. Kiraan fizikal telah dijalankan dengan merekodkan jumlah yang tersedia dan telah ditempah sepenuhnya oleh MPOB adalah 58,734 anak pokok.   

Tn Hj Shaharom memberi personal coaching kepada Sdr Zamharis. Pengurus Tapak Semaian.

Format Laporan perlu difahami sebelum pengiraan dijalankan.

'job specialization'  

teliti 

consensus dalam memutuskan rekod.

canggih telefon Ahmad.

Hi-Plug Demonstration oleh En Yaakub dari G-Planters. 

Heart Attack & Water

Something I didn't know either! I asked my Doctor why do I and other people urinate (pee) so much at night time. Answer from my Cardiac Doctor = Gravity holds water in the lower part of your body when you are upright. When you lie down and the lower body (legs and other things) seeks level with the kidneys it is then that the kidneys remove the water because it is easier. This then ties in with the last statement!  I knew you need your minimum water to help flush the toxins out of your body, but this is news to me. Correct time to drink water... from a Cardiac Specialist!  Drinking water at a certain time maximizes its effectiveness on the body: 2 glasses of water after waking  up - helps activate internal organs  1 glass of water 30 minutes before a meal - helps digestion  1 glass of water before taking a bath - helps lower blood pressure  1 glass of water before going to bed - avoids stroke or heart attack  My Physician told me that water at bed time will also help prevent night time leg cramps. Your leg muscles are seeking hydration when they cramp and wake you up with a Charlie Horse.

CUTI TAHUN BARU CINA

Adalah dimaklumkan bahawa pejabat urusan koperasi akan ditutup bermula 9 Februari 2013 hingga 12 Februari 2013, sempena sambutan Tahun Baru Cina. Pejabat akan beroperasi sepertia biasa semula pada 13 Februari 2013 (Rabu), Kepada semua warga Koperasi yang berbangsa Cina, kami mengucapkan Selamat Tahun Baru Cina. Selamat bercuti dan berhati-hati di jalanraya.  

MANAFAAT DIBAWAH TABUNG KEBAJIKAN ANGGOTA

Berikut adalah cabutan daripada Aturan Tabung Kebajikan berkaitan manafaat dan faedah daripada Tabung kepada anggota.  

"Jenis-jenis kemudahan dan faedah yang disediakan  yang boleh dikeluarkan oleh Koperasi ini termasuklah:-

6.1     Bantuan Mengidap Sakit Kronik;

·     Kadar bantuan tidak melebihi RM200.00 (Hanya 1 kali dalam setahun)

6.2   Bantuan Kematian;

·     Anggota – RM200.00

·     Suami/Isteri – RM200.00

·     Anak kandung, anak tiri, anak angkat (berdaftar) yang masih dalam tanggungan – RM200.00

6.3   Bantuan Bencana:

·    Diberikan kepada anggota bagi bencana kebakaran, tanah runtuh dan banjir.

·    Hanya satu kali setahun.

·  Kadar bantuan tidak melebihi RM200.00 tertakluk kepada persetujuan Anggota Jawatankuasa."

Surat permohonan untuk tujuan di atas  serta dokumen-dokumen sokongan bolehlah dimajukan kepada terus kepada:-  

SEKETERIAT 

JAWATANKUASA TABUNG KEBAJIKAN ANGGOTA

KOPERASI KAKITANGAN FELCRA (M) BERHAD

NO 36 JALAN MEGAN SETAPAK

MEGAN SETAPAK 53300

KUALA LUMPUR.  

MENGUKUHKAN BUDAYA KERJA EFEKTIF DAN EFISYEN.

Semuanya berkaitan persepsi dan dalam proses membuat sesuatu keputusan,  seringkali kita dipengaruhi oleh cara bagaimana sesuatu nilai itu ditanggap (perceived).  Dalam konteks koperasi yang digerakkan  oleh anggota sebagai tulang belakangnya, keputusan samada untuk menjadi anggota, berhenti anggota, menambah saham dan sebagainya bergantung kepada bagaimana koperasi itu dinilai oleh anggota. 

Oleh kerana itu, dalam usaha mengekalkan persepsi anggota terhadap koperasi, rekod cemerlang koperasi sepanjang lima tahun kebelakangan ini harus dikekal dan diberi penambahbaikan. 

Untuk itu, budaya kerja yang efektif dan efisyen sebagai asas utama akan terus diperkukuh. Demikianlah mukaddimah Pengerusi Koperasi Kakitangan FELCRA, Yg berbahagia Dato’ Md Ghazali bin Abd Karim dalam temubual khas sempena perlantikan beliau sebagai Pengerusi Anggota Lembaga Koperasi.

Soalan : Bagaimana Dato’ melihat masa depan dan hala tuju koperasi?

Pada dasarnya koperasi berada pada landasan yang baik. Pertumbuhan keuntungan dan kadar dividen yang dibayar kepada anggota meningkat dengan sekata. Dan saya rasa pencapaian utama koperasi adalah cara bagaimana hutang-hutang anak syarikat yang digulung kepada bank-bank diurus dengan cekap.

Kita bercakap dengan Malayan Banking berkaitan hutang Silverbase berjumlah RM7.00 juta yang hampir mustahil untuk  dilunaskan. Tetapi kita lihat, pada hari ini jumlah tersebut telah berkurang kepada RM3.2 juta sahaja. Begitu juga hutang PJB Capital yang berjumlah RM2.00 juta dan kemudahan Trust Receipt dengan Hong Leong Bank yang berjumlah RM600 ribu telah dijelaskan sepenuhnya.

Pada suatu peringkat, terdapat cadangan agar semua hutang-hutang tersebut diperuntukkan sepenuhnya daripada keuntungan tahunan dan natijahnya koperasi tidak akan mampu membayar dividen hingga ke hari ini. Lalu bagaimana agaknya persepsi anggota terhadap koperasi sekiranya perkara itu berlaku. Sesuatu yang tidak dapat dibayangkan jika anggota mengeluarkan saham masing-masing secara beramai-ramai dan koperasi tidak akan mampu untuk terus bertahan hingga kehari ini.  

Soalan : Apakah agenda koperasi seterusnya?

Sesuai dengan keadaan bagaimana lain-lain organisasi berubah, corak pengurusan KKF juga turut berubah kepada sebuah organisasi yang dinamik dan berorientasikan pencapaian. Oleh kerana itu KPI utama koperasi telah ditetapkan daripada pencapaian dalaman kepada pengikhtirafan masyarakat luar terhadap KKF. Jadi kita tidaklah syok sendiri. Maka kita menetapkan KKF harus berada dalam kelompok 100 koperasi terbaik ataupun sekurang-kurangnya tergolong dalam ranking SKM.

Disamping itu, peratusan keanggotaan akan ditingkatkan daripada 70% kepada 90% daripada staf FELCRA dan anak syarikat menjadi anggota KKF. Sementara itu, kita meletakkan sasaran keuntungan kumpulan KKF termasuk FELCRA Travels & Tours bagi tahun kewangan 2012 disasar kepada RM2.00 juta.   

Disamping itu, dalam usaha mengawal kecairan tunai pula, “activity based costing’ (ABC) atau pengurusan kewangan yang memisahkan akaun mengikut aktiviti akan diamalkan semula. Kita yakin perkara ini mampu untuk dicapai dengan kerjasama dan usaha gigih semua pihak.

Soalan: Apakah harapan Dato’ kepada masa depan KKF?

KKF sendiri sedang menjalani transformasi, baik dari segi struktur mahupun pengurusan. Daripada sebuah koperasi  Kredit yang menjadikan pinjam meminjam sebagai aktiviti utama kepada sebuah koperasi Serbaguna yang lebih daripada 60% hasilnya dijana melalui aktiviti perniagaan bukan pinjaman.

Begitu juga dengan komposisi keanggotaan yang melihat kepada terdapatnya jurang generasi (generation gap). Motivasi dan matlamat pelaburan serta ‘spending pattern’ mereka berbeza dan harus difahami. Kuasa beli serta pilihan belian mereka juga berbeza. Terdapat peningkatan yang ketara kepada permintaan gadget komunikasi seperti 'iphone' dan 'ipad', berbanding pada masa lalu barangan kesihatan menjadi pilihan utama.    

Meletakkan  diri sebagai ‘under-dog’ dalam pertandingan mendapatkan kontrak serta menyedari hakikat bahawa terpaksa berkongsi keuntungan dengan ‘main-contractor’ menjadikan KKF sebuah organisasi yang amat menitikberatkan pengurusan kos yang berkesan. Ini suatu amalan yang baik dan menjadi punca utama kepada margin keuntungan koperasi yang tinggi.  

Keputusan pembelian FELCRA Travel & Tours Sdn Bhd adalah amat bersesuaian dengan masanya. Walau pun belum beroperasi sepenuhnya, hingga kini syarikat tersebut telah mencatatkan keuntungan yang baik. Diperingkat KKF pula kita akan berusaha untuk mengumpulkan dana bagi membiayai kos mengerjakan ibadah Umrah dan ziarah serta melancung kemana sahaja kepada melalui skim KKF EasyTravel yang menyediakan kemudahan RM20,000 setiap seorang. InsyaAllah pada tahun akan datang kita akan merialisasikan impian semua anggota bercuti bersama keluarga, mengerjakan Umrah, Bulan Madu kali kedua melalui pakej-pakej yang disediakan oleh FELCR A Travel & Tours dan pembiayaan oleh koperasi. 

Harapan saya agar KKF ini akan terus menjadi pemangkin kepada peningkatan tahap sosio-ekonomi anggota. Kekal menjadi suatu ‘instrument’ yang menguntungkan, selamat dan terjamin.