Dengan tagline “Working Together
as a Winning Strategy“ Dato’ Ketua Pegawai Eksekutif FELCRA Berhad berjanji untuk terus menyokong pembanggunan
Koperasi, bergerak seiring jalan, bersatu dalam perjuangan, mendokong suatu aspirasi
dan cita-cita dalam mencapai matlamat yang sama, memberikan pulangan yang
terbaik untuk semua kakitangan FELCRA Berhad yang juga merupakan anggota kepada
Koperasi Kakitangan FELCRA. Yg Bhg Dato’ Hj Juzilman B. Basir, berkata demikian dalam ucapan Perasmian
Mesyuarat Agung Tahunan Koperasi kali ke-30 yang berlangsung pada 30 Jun
2012 bertempat di Hotel Brisdale Kuala Lumpur.
Selain
daripada berbangga dengan kejayaan koperasi mengekalkan margin keuntungan tinggi
dengan keuntungan RM1.63 juta, beliau juga mengucapkan tahniah dan syabas kepada anggota Lembaga yang telah berjaya mengishytiharkan agihan dividen 10% keatas saham dan 5% keatas yuran modal dengan jumlah
keseluruhan berjumlah RM1.04 juta.
Walau
bagaimana pun, beliau beharap agar koperasi tidak terlalu selesa dengan keuntungan
semata-mata tanpa melihat kepada kedudukan aliran tunai yang menjadi nadi utama
kepada kemajuan koperasi.
Bagi mengukuhkan persepsi tanggapan umum, beliau mengesyorkan
agar koperasi meletakkan sasaran untuk diiktiraf oleh Suruhanjaya Koperasi
Malaysia untuk berada di dalam kelompok 100 koperasi terbaik sebagai ‘Key
Performance Indicator‘ yang perlu dicapai pada tahun 2013. Disamping itu, Dato’
CEO juga peningkatan anggota koperasi sebagai suatu lagi indikator bagi mengukur
prestasi pengurusan memandangkan bahawa keanggotaan adalah tulang belakang
yang mendokong koperasi.
Dalam
majlis itu, Dato’ Hj Juzilman juga menyaksikan pembayaran zakat berjumlah
RM38,753.00 bagi tahun kewangan 2011 yang disampaikan oleh Mantan Pengerusi Koperasi,
Tn Hj Yahya B. Yusofe kepada wakil daripada Pusat Zakat Wilayah Persekutuan.
Majlis yang turut disertai oleh Pengurus-Pengurus Besar Kumpulan,
Pengurus-Pengurus Kanan FELCRA Berhad seta Pengarah- Pengarah Urusan Anak
Syarikat serta PengurusBesar KPFB tamat pada jam 11.30 pagi.
No comments:
Post a Comment